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【财务培训讲师】财务管理转型课程

【财务培训讲师】财务管理转型课程

课程背景:
当前经济环境和市场需求瞬息万变,竞争日益激烈,盈利持续下降,产品、服务同质化严重,管理的变革势在必行。在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,挖掘潜在需要,这不仅对业务部门提出了挑战,也对传统的财务管理产生了巨大的冲击。 在转型时期,企业对财务部门提出了更高的期望,企业的财务职能已经发生明显的变化。财务人员必须打破传统的工作模式,积极的参与到企业经营管理活动中去,并用数据分析说话,帮助管理层更加科学的看待问题、分析问题,并提出改善建议,这也正是财务价值所在。
课程收益:
【洞察国内现状】掌握中国财务主管的生存现状,明确中国财务主管的职能发展方向 【升级价值创造】明确财务职能转型的方向,企业如何寻求价值创造的新空间 【借鉴先进经验】通过国内外先进企业财务管理模式借鉴,吸取宝贵经验和教训
【综合提升能力】明确新时期财务人员胜任能力要求及提升路径,帮助财务人员学习与成长
课程特色:
【结合最新趋势】从时代要求和客户需求出发,解决企业的困惑和难题 【展现联动效应】从财务管理变革角度延伸具体角色及职能的变化 【明确变革之路】集合最新管理理念及方法给到从全方面转型的清晰方法
课程模型:
课程时间:1~4天,6小时/天,模块化自由组合
序 号 模块一 模块二 模块三 模块四 模块五 模块六 模块七
授课对象:CFO、主管财务的副总裁、主管财务的副总经理、财务总监、企业财务负责人、财务经理、财务主管、会计主管、成本主管、税务主管、财务分析师、财务人员、会计人员、税务人员、管理会计人员、业务管理人员
授课方式:课程讲授65%,案例分析及小组研讨20%,实操练习15%
课程大纲:
模块一:财务管理转型概论(0.25天) 案例导入:人机大战的启示 一、 财务管理转型的必要性 1、 财务人员的困惑与抱怨 2、 财务管理面临的挑战 二、 财务管理转型的目标 1、 价值创造 2、 提升业绩 3、 控制风险
三、 财务管理转型的途径 1、 观念转型 2、 角色转型 3、 职责转型 4、 工作内容转型
模 块 财务管理转型概论 营运资金与现金流管理 授课时间 0.25天 0.5~0.75天 备注 必选 √□ 可选 □ 可选 □ 可选 □ 可选 □ 可选 □ 可选 □ 成本管控转型(战略成本) 0.75~1天 全面预算管理 责任会计与业绩评估 财务团队建设 内控管理 0.5天 0.25~0.5天 0.25天 0.25~0.5天 模块二:营运资金与现金流管理(0.5~0.75天) 案例导入:格力电器 一、 现金不等于利润
1、 现金与利润的增减不总同步 2、 现金与利润的差异分析 二、 现金流评估分析思路 三、 深入了解资产负债表 1、 分析资产负债表的“三分法” 2、 资产负债表项目与经济业务的关系 3、 资产负债表的主要项目:6+6 四、 营运资本(WCR)管理 1、 WCR概念 2、 WCR与管理效率 3、 WCR评估与决策 4、 WCR与现金需求 5、 OPM战略
6、 营运资本各项目的管理 案例讲解:国美电器的营运资本管理 五、 现金流量表及解读 1、 WCR与经营现金流的关系 2、 现金流量表的结构 3、 现金流量表的主要项目
4、 如何依据现金流量表评价企业财务状况? 5、 现金为王
6、 经营活动现金流是“王中王” 六、 现金流量预测及预算
1、 企业经营管理中的现金流量预算——年度、季度、月度、周、日2、 现金流量预算编制逻辑 3、 现金预算的准备 4、 短期现金预算编制方法 5、 长期现金预算编制方法 课堂互动:编制本企业的现金预算
互动游戏:谁动了你的奶酪?——经营决策如何对报表产生影响

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