个人所得税改革和企业社保培训班课程

个人所得税改革和企业社保培训班课程
金税三期在全国全面推行，企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下；五证合一落地推行，各主管部门监管走向统一；国税地税合并，自2019年1月1日起，将各项社会保险费交由税务部门统一征收； 个人所得税法修改，将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税，提高起征点，增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除。
企业用工政策已经发生重大变化，政府全方位的监管体系已经建立。 在这样的一个背景下，企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从？ 在新的社保费改税的当下，需要新的用工模式来支撑，这个支撑点究竟在哪？ 企业实施新组织变革的着力点又在哪？在新挑战面前如何打好组合拳？
【适合对象】
²  企业总裁、CEO
²  人事总监、法务总监、财务总监等企业管理层
【课程收益】
²  了解国家社保、个税的改革方向和未来趋势；
²  了解企业面临的社保、个税问题；
²  了解社保不合规给企业带来的风险；
²  掌握六大用工模式下的用工风险控制方法；
²  掌握六大用工模式背后社保、个税筹划思路；
²  掌握新背景下人力成本筹划思路。
【主讲专家】
张 陇 ：中国第一家专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问。中国实力派劳动法与员工关系管理讲师，中国人力资源开发研究会、清华研修班特聘讲师。擅长离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。在全国各地讲课200余场，所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面，授课形式深受学员喜爱。
服务客户：中煤集团、中国中车、中国五矿、利星行、中联实业、美邦药业、中国四达等。
 
【课程亮点】
²  最新政策解读
²  独家落地方案
²  优化与合规并行，充分激活企业与个人
 
【课程大纲】

 社保税征下的组织重启与成本优化