首先,我国企业急缺一套科学合理有效的预算管理培训流程和体制,严重阻碍着我国预算管理培训发展的进程。没有制度的标杆,就无法对预算管理工作中的诸多问题进行规范整治。其次,同样的,在会计预算管理工作中,也存在着工作人员综合素质不高的问题,通常对预算管理工作的准确性可靠性产生巨大影响。最后,财务报告体系不健全。很多企业预算管理培训工作主在乎合算的内容和明细,但并没用从财务的角度上透过数据看到其代表的意义,不能发挥财务数据应有的作用,满足信息使用者的诸多需求。
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